Lön redovisningsansvarig unionen
Ingångslönen för en redovisningsekonom delas upp i två stycken kategorier; svårighetsgrad 1 och 2.
{{slotProps.titleheading}}
Lönen baseras bland annat på kunskaper och erfarenheter, arbetsuppgifter och hur specialiserad arbetstagaren är. Medellönen enligt svårighetsgrad 1 ligger mellan - kr/månad. Åtta personer tog strid mot sin arbetsgivare Klarna. Nu jobbar ingen från Unionens tidigare fackstyrelse kvar på betaljätten, enligt Arbetsvärldens granskning. I oktober förra året hotade facket med konfliktåtgärder på Klarnas huvudkontor i Stockholm.
Här tjänar en ekonom bäst
Kravet, från bland andra Unionen och Sveriges ingenjörer, var att betaljätten skulle införa kollektivavtal — annars skulle strejken bli ett faktum. Men med hjälp av medlare fann parterna en lösning som blåste av strejkhotet: Klarna skulle bli medlemmar i Bankinstitutens arbetsgivareorganisation BAO och omfattas av ett kollektivavtal mellan BAO och Finansförbundet, Sveriges ingenjörer och Akavia.
Alltså inte via Unionen. Med ett kollektivavtal på plats får vi nu möjlighet att påverka hur vi har det varje dag på jobbet, sa Kanner i ett pressmeddelande. I samband med detta bildades en ny fackklubb, kopplad till Finansförbundet, på Klarna. Nu jobbar hon inte längre kvar på företaget.
Lediga tjänster
Foto: Peter Knutson Granskning visar: Alla har lämnat Men de som tog striden mot bolaget jobbar inte längre kvar på Klarna, visar en granskning av den fackligt ägda tidningen Arbetsvärlden. Ingen av de åtta tidigare styrelsemedlemmarna i Klarnas Unionen-klubb vill uttala sig om hur eller varför de har slutat på bolaget, men enligt tidningens källor är det på arbetsgivarens initiativ.
I det här fallet är det extremt uppenbart på grund av att de var fackliga representanter och att Klarna inte vill ha dem på en position där de har inflytande. Jag såg en efter en försvinna. Det går inte att säga att de gjorde det på eget initiativ, för det gjorde de inte, säger en anonym tidigare Klarna-anställd till Arbetsvärlden.
Om avtalet inte följs förlorar man rätten till avgångsvederlag — och tvisten hänvisas till Stockholms tingsrätt, enligt granskningen. En annan tidigare anställd, som också är anonym, säger: — Jag har skrivit under på ganska långtgående lojalitetsplikt gentemot dem.
Kakor på
Det är ett ganska obehagligt ställe. Är det något företag som skulle stämma sina före detta anställda så skulle det vara Klarna, säger personen till tidningen. Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt är dock av uppfattningen att det inte har skett någon antifacklig utrensning på Klarna. Det är vi glada över. Vi ser det som väldigt positivt att ha kunnat träffa ett avtal som kombinerar Klarnas snabbrörlighet med den svenska modellens tydlighet, och som våra medarbetare är nöjda med.
Vi har redan implementerat kollektivavtalet i vår organisation och lokala klubbar har bildats.